まずはご相談ベースから

就労移行支援「ENISHI」では、対面またはオンラインでの相談が可能です。
利用者の希望やニーズ、能力を詳しくヒアリングし、現在の状況を把握します。
また、利用者の強みや課題、サポートが必要な領域を探ります。

• ・どんなことに困っているか
• ・どんな仕事に就きたいのか
• ・どんなスキルを習得したいのか
• ・就職時期目標、利用頻度などの相談

スキルアップに向けて、
目標の設定をしていきます

利用者の希望、能力、課題を踏まえ、具体的な目標と達成するための支援内容が盛り込まれます。
就労目標やスキルの開発、必要な支援サービス、就労環境の選定などが検討され、利用者のニーズに適切に対応するために調整されます。
支援プランは柔軟に変更される場合もあり、利用者の成長や変化に合わせて更新します。
支援プランの作成は利用者の自己実現を促す重要なステップであり、支援の効果的な実施に向けた枠組みとなります。

• ・個別面談実施
• ・具体的な目標設定
• ・個別支援計画書の作成

実務的な訓練を実施していきます

実際に利用者の希望に応じて、動画編集や3Dデザイン、エクセルなどオフィスワークを実務的に学習していきます。
「ENISHI」では現役のクリエイターによる指導やオリジナルの課題を用意していますので、より実践的な学習に取り組むことが可能です。

• ・動画編集、3Dデザイン
• ・オフィスワーク
  （Word、Excelなどの基本PC操作）
• ・ビジネスマナー、グループワーク、自己理解、運動プログラム、レクリエーション

実践を踏まえた就労への準備をしていきます

就労準備は、仕事に向けて準備を整える重要なプロセスです。
求職者の履歴書や職務経歴書の作成、面接の練習、求人市場の調査などが含まれます。
また、自己分析やキャリア目標の設定も重要です。
就労準備を適切に行うことで、求職者は自信を持ち、より戦略的に職場への参入を果たすことができます。

• ・求人検索
• ・模擬面接
• ・履歴書、職務経歴書の作成、添削
• ・実務訓練、職場実習

自分に合う企業とのマッチング

キャリア支援は、個人の職業的な成長と進歩を促進するためのプロセスです。
具体的には、キャリア目標の設定やスキルの評価、適切な職種の探索、履歴書や面接の準備、そしてキャリアプランの策定などの支援を行います。
また、「ENISHI」の母体が人材紹介会社のため、小売業・飲食業・通信業など多岐にわたるキャリアを支援していきます。

• ・応募企業確定
• ・履歴書作成、面接対策

長期的に働き続けるための支援

入社後も、長く安心して働いていけるように支援を実施していきます。
企業様と利用者の間に立ち、仕事に関する不安や人間関係に関するサポートも行います。

• ・定期連絡
• ・企業訪問